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[拓展培训] 军事拓展帮助企业完成训练目标(一)

时间:2012-11-05 22:13:08 浏览:688次 评论:0

军事拓展已经成为各大企业员工训练的首选项目,它可以从多个方面达到企业管理者的不同拓展目标,下面简单的列出几种设计:

 

课程设计一:战略分组,与企业内部管理

课程目标:感受军队是如何训练士兵,如何建立团队的意识以及训练的方法,让参训者通过训练,能够了解部队专业课程设置和教学的一些方法和规则,在企业管理上可以借鉴和运用,用实际去体会“商场如战场”的意味。 

组织难度系数:★★★★☆ 

培训意义系数:★★★★☆ 

 

课程设计二:“三分四定”与企业精细化管理

课程目标:部队“三分四定”的战备要求与企业5S或6S现场管理异曲同共,通过直观感受,让参训队员感受细节管理的魅力,把握工作中的高标准。 

组织难度系数:★☆☆☆☆ 

培训意义系数:★★★★★ 

 

课程设计三:机动露营与企业执行力

课程目标:露营中的启示:对待工作,没有条件也要创造条件去干;紧急紧合(昼间或夜间)主要锻炼队员快速反映能力和团队协作能力。 

组织难度系数:★★☆☆☆ 

培训意义系数:★★★★★ 

 

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