成长型企业选拔人才的五大问题1．对选拔缺乏应有的重视成长型企业在选拔方面普遍存在“重招聘轻选拔”的问题。这些企业在招聘方面的预算远远高于选拔的支出，在招聘方面投入的精力远大于选拔工作。这充分说明企业虽然已经认识到人力资源管理对战略目标实现的价值，但并未找到提升人力资源管理效率的最佳办法。同时也能说明成长型企业领导者..
自我肯定走出自卑一个叫黄美廉的女子，自小就患上脑性麻痹症。此病状十分惊人，因肢体失去平衡感，手足便是常乱动，眯着眼，仰着头，张着嘴巴，口里念叨着模糊不清的词语，模样十分怪异。这样的人其实已失去了语言表达能力，不亚于哑巴。但黄美廉硬是靠她顽强的意志和毅力，考上了美国著名的加州大学，并获得了艺术..
教您打破自卑人的自卑心理来源于心理上的一种消极的自我暗示，即“我不行”。正如哲学家斯宾诺莎所说：“由于痛苦而将自己看得太低就是自卑。”这也就是我们平常说的，自己看不起自己。人之所以会产生自卑心理，绝大部分是由于儿童时代所受到的创伤引发的。成年时代产生自卑也大有人在，但是儿童时代所受创伤造成的自..
把别人想像成魔鬼 联合国的一位亲善大使去非洲的一个国家，回来以后他就宣称那里的人是全世界最差劲的主人：海关人员板着一张脸，计程车司机态度恶劣，餐厅侍者傲慢无礼，市民不耐烦而又有敌意。后来，这位亲善大使看到一段话：“世界是一面镜子，每个人都在其中看到自己的影像。”于是下次去那个国家时，他决定一路挂着笑..
遭遇重大危机我认识一个男孩子，他在中学的时候，因为好像比同龄人更成熟，很有城府的样子，所以顺理成章地当上了班长和学生会主席，成为同学中最大的官儿。老师特别信任他、宠爱他，让他组织各种学生活动，给他别人都没有的“特权”。他能够用成年人的方式跟老师交谈，并且站在老师的角度看问题和处理问题。他成绩中等，..
拓展人脉的游戏规则在现代商业社会里，人脉关系是工作者愈来愈重要的资源。在许多聚会、社交团体或研讨会里，有些人会卯尽全力想认识每一个在场的人，甚至努力沾亲带故地想跟重要人物建立关系。这种做法是否真的能有效建立关系？还是反而会造成他人困扰？近期的《财星》杂志（Fortune）提到在许多场合时，建立人际关系是..
教你成为一个受欢迎的人也许你学识渊博，也许你能言善辩，也许你谈吐文雅，可是仅仅拥有这些，你也不一定会成为一个受欢迎的人.人际交往中，别人喜欢或者憎厌你的感情，是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时，它也可以决定你事业的成功或失败。所以，在人际交往中，注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养..
一线员工究竟需要什么样听过不少培训，也做过一些培训。但一次一位员工跟我说的话让我感受颇深，它让我陷入深深的思考。那位睿智的员工跟我说：“现在的培训，都是“垃圾”培训，都是培训给领导看的，领导看得很舒服，员工却什么都没学到！现在让我参加培训，我都不怎么愿意，因为学不到东西１是啊！企业大部分的培训，如企业文化..
授人于鱼，不如授人于渔自己必须信任别人 我们都知道个人的能力再大，也总有极限。我们只长着一双手、一个大脑而已。要想扩充你的管理面必须让别人替你去负责一部分工作。可能你也想信任别人，只是有顾虑罢了。你说“没有人才可以信任”。 实际上，在企业经营的过程中，永远都缺乏人才，小企业缺人才，大企业也一样。能在自己的岗..
时间管理简要方法一、浪费时间的症状 ●办事拖拉●会议冗长 ●不速之客闯入●电话干扰 ●经常加班加点●穷于应付突发事件 ●上班漫谈、聊天●交待不清，事情做错 ●不敢拍板，等指示●不考虑事情过于复杂 ●主管事必亲躬●完美主义办事 ●不考虑累重缓急●凭记忆办事●主办人员迟到 ●同样的总是一而再、再而..
成功＝狼＋狐狸＋豹子在一次的拓展训练中,我给大家讲了这个篇文章: 当我们面对大都市一幢幢商品房拔地而起，当我们面对商业街一辆辆私家车穿行而过，我们多么希望自己成为这些商品房和私家车的主人。 成为富人是大多数人的梦想，实现这个梦想可以提高生活品质，实现自我价值，获得人生更高层次的快乐和幸福。 ..
30天口才速成法目标：锻炼最大胆的发言，锻炼最大声的说话，锻炼最流畅的演讲。 自我激励誓言：我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。 目标实现时间：30天 一、积极心态训练（20分） 1、自我暗示：每天清晨默念10遍“我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。..
集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚 惩罚方法: 一.传牙签 参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后，游戏未完。将牙签..
精辟的管理思想70则精粹1：踏弱音板在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 精粹2：表扬在先批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有涵的..
领导气质--侃侃一、沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 职场攻略:一点一滴培养你的领导气质..
女性社交场合的8个“不要”女性要在各种社交场合给人留下美好印象，必须避免出现下列举动。 1、不要耳语耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。女性要在各种社交场合给人留下美好印象，必须避免出现下列举动。 2、不要失声大笑无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持..
"人脉存折"5个朋友决定你的富贵如果你生来没有富爸爸，也没有娶到富家女，那么,你还有第三个扭转命运的机会─从现在起，累积你的「人脉存折」，扭转命运。为什么说，三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后靠人脉赚钱？你相信，五个朋友将决定你的富贵命吗？十倍速的时代，你意识到人脉竞争力的重要性了吗？本文将告诉你，三个乡下穷小子如何利用..
100句励志名言1，心有多大，舞台就有多大（我们的人生要有梦想） 2，一件事情如过你开始想了，你已经成功了一半（你要是想去做些什么，就去行动吧！） 3，冬天已经到了，春天还会远吗（坚持就是胜利！） 1.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在..
军训内容立正 要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。 跨立（即跨步站立）跨立主要用于军体操、执勤和..
